وحدة الاستخبارات

أزمة
الإمكانات المهدرة.

تستكشف ورقتنا البيضاء، الإخفاقات الهيكلية في البنية التحتية للتوجيه المهني عبر أفريقيا جنوب الصحراء وتقترح مساراً قائما على البيانات للمضي قدماً.

اقرأ النتائج الرئيسية
01. شباب NEET
72M+

الشباب الأفارقة ليسوا في عمل أو تعليم أو تدريب (21.9% من السكان الشباب).

02. عدم تطابق المهارات
40-60%

من الشركات الأفريقية تحدد نقص المهارات كعائق رئيسي أمام نموها وعملياتها.

03. القطاع غير الرسمي
82%

من القوى العاملة في أفريقيا تعمل في القطاع غير الرسمي بإنتاجية منخفضة وحماية اجتماعية محدودة.

04. فجوة التعليم والتدريب التقني والمهني
9%

فقط 9% من الشباب الأفارقة يكملون التدريب التقني أو المهني، أقل بكثير من المتوسطات العالمية.

التحديات الهيكلية

01

عدم تماثل المعلومات

يتخذ الطلاب قرارات بناءً على نصائح شفهية من العائلة ("كن طبيباً أو محامياً") بدلاً من بيانات سوق العمل في الوقت الفعلي. يؤدي هذا إلى فائض في العرض في المجالات التقليدية ونقص هائل في التكنولوجيا الناشئة والمهن.

02

"فجوة الشهادة"

تركز الجامعات على النظرية، بينما يحتاج أصحاب العمل إلى مهارات عملية. بدون إرشاد لسد هذه الفجوة (تدريب داخلي، عمل مشروع)، يكون الخريجون "يحملون شهادات لكنهم غير قابلين للتوظيف".

03

نقص القدوة

"لا يمكنك أن تكون ما لا تراه". يفتقر الشباب في المناطق الريفية وذوي الدخل المنخفض إلى الوصول إلى المهنيين في الصناعات الحديثة، مما يحد من طموحاتهم في بيئتهم المباشرة.

الحل المقترح لدينا

تقوم Wimentor ببناء طبقة الذكاء الرقمي لحل هذه المشكلات على نطاق واسع. من خلال إضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى التقييمات والبيانات والإرشاد البشري، يمكننا تصحيح إخفاقات السوق هذه.

منهجية البحث

تستند نتائجنا إلى بحث صارم ومتعدد الأساليب عبر الكاميرون وأفريقيا.

تجميع البيانات

تحليل شامل للدراسات الأكاديمية ووثائق السياسات وتقارير من البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية واليونسكو وبنك التنمية الأفريقي.

تم دمج مصادر متعددة

تحليل أصحاب المصلحة

تقييم الأطر الحكومية وبرامج المنظمات غير الحكومية ومبادرات المجتمع المدني عبر البلدان الأفريقية.

نطاق قاري

مراجعة أفضل الممارسات

فحص البرامج الناجحة ودراسات الحالة والتدخلات القائمة على الأدلة عبر القارة.

تم توثيق قصص النجاح

دراسات حالة إقليمية

تكشف التحليلات العميقة في أسواق محددة عن تحديات وفرص فريدة.

الكاميرون

الميزة ثنائية اللغة

يخلق نظام التعليم ثنائي اللغة الفريد في الكاميرون فرصاً للعمل عبر الحدود، ومع ذلك فإن 70% من الخريجين لا يدركون كيفية الاستفادة من هذه الميزة.

النتيجة الرئيسية: تزيد الكفاءة الفرنسية الإنجليزية من قابلية التوظيف بنسبة 40%
العينة: 3200 طالب جامعي عبر ياوندي ودوالا
نيجيريا

مفارقة المواهب التقنية

على الرغم من النظام البيئي التكنولوجي المزدهر، يفتقر 65% من خريجي علوم الكمبيوتر إلى مهارات البرمجة العملية المطلوبة للمناصب المبتدئة.

النتيجة الرئيسية: يقلل الإرشاد من الوقت اللازم للحصول على وظيفة بمقدار 6 أشهر
العينة: 5000 خريج من لاغوس وأبوجا وبورت هاركورت

التأثير المتوقع على نطاق واسع

ماذا يحدث عندما نصلح البنية التحتية للتوجيه؟

2M+

الطلاب الذين تم الوصول إليهم

بحلول عام 2030، من خلال الوصول المباشر إلى المنصة والشراكات المؤسسية.

$50B

القيمة الاقتصادية التي تم إنشاؤها

الزيادة المقدرة في أرباح مدى الحياة للطلاب الموجهين مقابل المجموعة الضابطة.

30%

تخفيض البطالة

انخفاض متوقع في بطالة الشباب في الأسواق التي تزيد نسبة انتشارها عن 50%.

المتعاونون في البحث

العمل مع المؤسسات الرائدة لتعزيز علم التوجيه المهني.

الشركاء الجامعيون
التعاون الأكاديمي
البنك الدولي
البيانات والرؤى
منظمة العمل الدولية
بيانات سوق العمل
مراكز الأبحاث
أبحاث السياسات

الوصول إلى التقرير الكامل

قم بتنزيل ورقتنا البيضاء الشاملة لعام 2025 مع المنهجية التفصيلية والتفصيلات الإقليمية وتوصيات السياسة.

كن شريكاً معنا

Build Wimentor with us

Your feedback directly shapes the future of career intelligence in Africa.

قائمة الانتظار

كن في طليعة المنضمين

انضم إلى قائمة الانتظار وسنخطرك في اللحظة التي يفتح فيها مكانك.

بانضمامك، فإنك توافق على الشروط وسياسة الخصوصية الخاصة بنا.