Questions Fréquemment
Posées

Wimentor est une plateforme d'intelligence de carrière conçue pour construire l'infrastructure d'orientation professionnelle pour la main-d'œuvre future de l'Afrique. Nous connectons les étudiants à des mentors et fournissons des informations basées sur des données aux établissements d'enseignement.

Nous collaborons avec des entreprises, des ONG et des organismes gouvernementaux cherchant à combler le fossé des talents et à soutenir l'emploi des jeunes par le biais de la RSE, de la formation et des programmes de recrutement.

Nous fournissons aux partenaires un accès à des tableaux de bord d'impact qui suivent l'engagement des étudiants, l'acquisition de compétences et les résultats de carrière liés à leur parrainage ou programme spécifique.

IRIS (Intelligent Recommendation & Insight System) est notre moteur central qui analyse les profils des étudiants, les résultats des évaluations et les tendances du marché pour fournir des recommandations de carrière personnalisées et mettre en relation les étudiants avec les mentors les plus appropriés.

Oui, notre plateforme prend en charge les intégrations API avec les principaux systèmes de gestion de l'apprentissage et systèmes d'information sur les étudiants pour assurer un flux de données fluide entre votre établissement et Wimentor.

Oui, Wimentor est gratuit pour les étudiants pour parcourir les mentors, passer des évaluations de base et accéder aux ressources de la communauté. Certaines certifications avancées ou ateliers spécialisés peuvent avoir des coûts associés.

Après avoir complété votre profil et votre évaluation de carrière, Wimentor vous recommandera des mentors qui correspondent à vos objectifs. Vous pouvez également explorer notre annuaire de mentors et filtrer par industrie, expertise et lieu.

Si vous êtes un professionnel expérimenté désireux de partager votre expertise, vous pouvez postuler via notre page "Devenir mentor". Notre équipe examine toutes les candidatures pour garantir une orientation de haute qualité à nos étudiants.

Les mentors peuvent choisir leur propre disponibilité et fixer le nombre d'étudiants qu'ils souhaitent guider. Nous recommandons au moins une heure par mois pour un impact significatif.

Il s'agit d'une suite spécialisée d'outils permettant aux universités et aux collèges de suivre le développement des étudiants, de gérer leurs propres réseaux de mentors internes et de générer des rapports de préparation à la carrière pour l'accréditation.