Google Maps pour
la main-d'œuvre africaine
Wimentor est le Google Maps de la main-d’œuvre africaine—utilisant l’IA pour évaluer le potentiel, tracer des parcours de carrière basés sur le marché et guider les étudiants de la salle de classe à l’emploi.
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IRIS v2.0 | Intelligence Engine — Live Simulation Live Simulation
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Où les
futurs talents d'Afrique se synchronisent.
Mentors de l'industrie, guides IA et étudiants ambitieux résolvant des défis réels en temps réel.
Tabot stecy
il y a 1 mois
How do I start my ethical hacking career
How to I become an expert in my field and what should I read ,study and where can I get My resources to start
Kweti Kemylor
il y a 2 mois
Who is a data analyst
What can I do to become and data analyst and what am to study and I need guidance
Synchroniser l'intelligence au-delà des frontières
disponibles
d'engagement
des mentors
La déconnexion
d'un milliard de personnes
L'Afrique a la population la plus jeune du monde, pourtant 60% des jeunes sont au chômage ou sous-employés. Le chaînon manquant n'est pas seulement les emplois—c'est l'orientation.
Lire la rechercheNous comblons le fossé
Une infrastructure en trois étapes pour guider les jeunes du potentiel au professionnel.
1. Associer
L'évaluation basée sur l'IA cartographie les compétences et les intérêts pour connecter les étudiants avec les mentors de l'industrie parfaits.
Voir comment ça marche →2. Guider
Des sessions de mentorat structurées et axées sur les objectifs qui se concentrent sur des feuilles de route de carrière concrètes, pas seulement du chat.
Rencontrer les mentors →3. Grandir
Suivez les progrès, gagnez des badges de compétences et accédez directement aux pipelines de stages avec les entreprises partenaires.
En savoir plus sur notre impact →2 000 étudiants diplômés. Les vraies entreprises ont de la place pour 50.
Le fossé du monde du travail.
Comblé.
Un vrai environnement de travail à distance pour chaque étudiant — guidé par l'intelligence de Wimentor dès le premier jour.
Gratuit pour les institutions du premier groupe
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Dr. Kemi A.
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